一、存在问题分析

一是主动公开方面缺少几项目录设置，机构信息公开不全。二是依申请公开方面电话渠道不畅通，答复书内容缺少权力救济渠道等信息。三是政策解读质量仍需提高，未从多角度、多形式开展解读工作。四是政府信息公开指南内容、年度报告数据质量有待提升。五是网站建设经费投入力度不够，网站功能不够完善。存在以上问题的主要原因有：与省政府办公厅政务公开工作部门沟通联系不够紧密，对政务公开工作的部署要求不够细致到位；对政务公开评估指标体系有关要求落实不到位，特别是对一些考评项目的设置等，在报送考评材料的时候，没有做到“一一对应、逐项体现”；对存在的一些薄弱环节没有及时解释，如对“行政事业性收费栏目”考评选项，我局没有收费和审批项目等。

针对上述问题，局办公室逐项提出整改措施，对能马上整改的，已经整改到位；对一些需要协调的，已经明确责任人，确保及时整改到位。

二、整改措施

（一）主动公开方面

1.完善栏目设置。在“法定主动公开栏目”下设置权责清单（已完成创建）、行政处罚、建议提案办理（已完成创建）、行政事业性收费栏目。

2.完善功能设置。规范性文件发布已创建目录专栏，并完成提供文本下载、关键字检索功能。

3.提高信息公开质量。对处室职责、联系方式、办公时间等信息不全的，已按照要求修改。

（二）依申请公开方面

规范依申请公开答复函模版。按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于转发<江苏省政府信息公开申请办理答复规范>的函》（国办公开办函〔2020〕2号）修改答复函格式。

（三）政策解读回应方面

加强解读多样性并多角度开展解读。已对《福建省省级体育社会组织管理办法（试行）》（闽体规〔2023〕1号）《关于印发<福建省学校设置教练员岗位的实施办法>的通知》（闽体规〔2023〕2号）两份文件进行多样性图文解读，将重点在解读中提供政策咨询方式、政策问答库、异同点，待定稿后挂网公布。

（四）能力保障方面

加强与省政府办公厅政务公开工作部门的沟通交流，对政府信息公开指南重新修订，加强年度报告制作数据质量，并对年度报告内容进行三审三校。

（五）平台建设方面

按照要求对局长信箱新增答复单位信息。同时按照考评体系要求，拟开展门户网站无障碍功能及智能互动功能改造升级；拟开通网站适老化改造、无障碍改造、无障碍语音包等功能；拟开展实时智能问答功能。